Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W 2018/2019 roku szkolnym nauczyciel porzucił awans na nauczyciela dyplomowanego (nie ukończył). Pełna dokumentacja dotycząca awansu została w ówczesnej szkole. Nauczyciel zatrudniając się w naszej szkole nie powiedział nic o niedokończonym awansie. Czy jeśli w tym roku chce podjąć awans po latach to obejmują go nowe warunki awansu czy musi wracać do starego systemu? I czy mogę zaliczyć mu dokumentację, którą wyciągnął z poprzedniej szkoły?
Zgodnie z art. 12 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730 z późn. zm.) wymieniony w pytaniu nauczyciel jest traktowany jako ten, który stopień nauczyciela mianowanego uzyskał według przepisów dotychczasowych i do dnia 1 września 2022 r. nie rozpoczął stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Po 1 września 2022 r. i nadal nie może podjąć realizacji stażu według dotychczasowych przepisów.
Obowiązuje go droga awansu zawodowego wskazana brzmieniem ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.) obowiązującym po 1 września 2022 r. (czyli „po nowemu”).
Obecnie, na mocy art. 9ca ust. 6 KN, nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole (nie realizacji stażu) co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.
Zgodnie z art. 12 ustawy z 5 sierpnia 2022 r., okres pracy w szkole skraca się o 2 lata – do 3 lat i 9 miesięcy od dnia uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
Mając na uwadze dane o czasie przerwana stażu, okres 3 lat i 9 miesięcy od dnia uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego już minął, zatem nauczyciel może przystąpić do przygotowania wniosku i materiałów do wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego według przepisów:
1) ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela,
2) rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 6 września 2022 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2022 r., poz. 1914).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego z dniem 1 września 2019 r. Złożył jednak wypowiedzenie z datą 31 sierpnia 2019 r. Co w takim wypadku z egzaminem nauczyciela? Czy może zdawać nie będąc już pracownikiem?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy rozpoczął awans na nauczyciela mianowanego dnia 1 września 2019 r. który miał zakończyć się 31 maja 2022 r. Jednak dnia 13 grudnia 2021 r. poszedł na urlop zdrowotny który zakończył się 17 marca 2022 r. co daje razem 85 dni. Następnie bezpośrednio po urlopie zdrowotnym poszedł na urlop macierzyński, który skończył się 16 marca 2023 r. Czy awans zawodowy tego nauczyciela przedłuża mu się jedynie o urlop macierzyński czy również o te 85 dni, czyli urlop zdrowotny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o odpowiedź czy nauczyciel kończący staż na dyplomowanego po l-4 i macierzyńskim 28 listopada 2018 r. ma 30 dni czy 7 dni na złożenie sprawozdania za okres stażu i czy dyrektor powinien ocenić go w ciągu 21 dni na podstawie regulaminu obowiązującego do 31.12.2018 r. czy już po 1 stycznia 2019 r. wg kryteriów z rozporządzenia o ocenie pracy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od września w szkole będzie zatrudniony nauczyciel na stanowisku nauczyciel muzyki. Przyznano mu 7 godzin muzyki oraz 2 godziny kółka muzycznego. Czy taki nauczyciel może rozpocząć staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka w przedszkolu miejskim realizowała staż na nauczyciela mianowanego od 01.09.2017 r. do 31.05.2020 r. Od 19.12.2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża), nieprzerwane do dnia porodu 16.04.2020 r. Od 16.04.2020 r. do 14.04.2021 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. Bezpośrednio po w/w urlopie od 15.04.2021 r. do 06.08.2021 r . korzystała z urlopu wypoczynkowego, a od 09.08.2021 r. do 31.08.2021 r. z urlopu wychowawczego. Czy staż wydłużamy o czas nieobecności od 19.12.2019 r. do 31.05.2020 r. tj. 165 dni po powrocie do pracy, w związku z czym powinien on trwać od 01.09.2021 r. do 12.02.2022 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe