Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Przygotowuję się do oceny nauczyciela w klasie I szkoły podstawowej. Czy w zespole może być nauczyciel dyplomowany, który w tamtym roku szkolnym miał przydział w klasach I-III, ma ukończoną edukacja wczesnoszkolną i przedszkolną, a w obecnym roku szkolnym ma w przydziale „wspomaganie” w klasie IV?
Art. 6a ust. 5 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.) określa, że oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły (a nie zespół), który przy jej dokonywaniu:
1) zasięga opinii rady rodziców,
2) może zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego,
3) na wniosek nauczyciela zasięga, a z własnej inicjatywy może zasięgnąć opinii właściwego doradcy metodycznego na temat pracy nauczyciela, a w przypadku braku takiej możliwości – opinii innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego,
4) w przypadku nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu nauczyciela lub dodatkowe przygotowanie do zawodu nauczyciela – zasięga opinii mentora.
Rada rodziców i mentor przedstawiają pisemną opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii przez radę rodziców lub mentora nie wstrzymuje dokonywania oceny pracy.
Dyrektor szkoły przy dokonywaniu oceny na wniosek nauczyciela zasięga, a z własnej inicjatywy może zasięgnąć, w przypadku braku właściwego doradcy metodycznego, opinii innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego.
W przypadku opiniowania przez innego nauczyciela, znaczenie przy jego wyborze ma tylko posiadanie przez niego stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego – zatem może to być nauczyciel wymieniony w pytaniu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka przez rok odbywała staż na nauczyciela mianowanego. Umowa kończy się jej 31 sierpnia, przechodzi do innej placówki. Byłam jako dyrektor jej opiekunem stażu. Jakie są moje obowiązki jako opiekuna i dyrektora przedszkola niepublicznego? Czy powinnam przygotować ocenę pracy, czy ocenę dorobku zawodowego? Jakie obowiązują mnie terminy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- 5. Nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty
jego realizacji dla nauczyciela i szkoły, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu.
Jakie są konsekwencje dla nauczyciela, gdy nie złożył w terminie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego (staż na nauczyciela dyplomowanego). Co w takim przypadku może, powinien zrobić dyrektor szkoły?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przerwał staż na stopień nauczyciela dyplomowanego i przebywał na urlopie zdrowotnym od 1.10.12 do 30.06.13. W jaki sposób przedłużyć staż? Czy okres przebywania na urlopie 9 miesięcy liczyć od lipca 2013 czy od września 2013?
- Nauczyciel w latach 1992-1993 oraz 1993-1997 pracował w szkole, następnie w instytucjach nie związanych ze szkołą, a od 2014 do teraz znowu pracuje w szkole. Po ukończeniu studiów w 1993 i pracy w szkole w 1996 uzyskał mianowanie na nauczyciela mianowanego. Ponieważ w latach 1997-2014 nie był nauczycielem awans na nauczyciela mianowanego wygasł. Jest nauczycielem kontraktowym. Czy można zastosować skrócony okres na wniosek nauczyciela na nauczyciela mianowanego, czy musi to być pełny okres 2 lat 9 miesięcy.
Nauczyciel twierdzi ,że uzyskał wiedzę na temat skróconego czasu telefonicznie w Kuratorium. Proszę o wyjaśnienie i podstawę prawną. Nauczyciel nie posiada stopnia naukowego i nie jest i nie był nauczycielem akademickim.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem do spraw pedagogicznych w przedszkolu niepublicznym. Nauczyciel kontraktowy chce rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela mianowanego. W przedszkolu tylko ja jestem nauczycielem mianowany. Pozostałe nauczycielki to nauczyciele kontraktowi. Organem nadzorującym - właścicielem jest nauczyciel kontraktowy. Czy mogę być opiekunem nauczyciela rozpoczynającego staż i kogo powołać do komisji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe