Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zajęć praktycznych w klasach gimnazjalnych z przysposobieniem do pracy ma wykształcenie zawodowe tytuł mistrza z przygotowaniem pedagogicznym (n-l mianowany). Czy może uczyć teorii z przysposobienia zawodowego w klasach gimnazjum?
Z przepisów Rozporządzenia MEN z dnia 12.03.2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (...) - § 3, wynika, ze kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela teoretycznych przedmiotów zawodowych również w gimnazjach i zasadniczych szkołach zawodowych posiada osoba, która ukończyła:
1) studia magisterskie lub pierwszego stopnia na kierunku (specjalności) zgodnym z nauczanym przedmiotem oraz posiada przygotowanie pedagogiczne lub
2) studia magisterskie lub pierwszego stopnia na kierunku, którego zakres określony w standardzie kształcenia dla tego kierunku studiów w grupie treści podstawowych i kierunkowych obejmuje treści nauczanego przedmiotu, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne lub
3) studi wyzsze na kierunku (specjalności) innym niż wymieniony w pkt 1 i 2 i studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny w zakresie nauczanego przedmiotu oraz posiada przygotowanie pedagogiczne.
Tytuł mistrza z przygotowaniem pedagogicznym daje uprawnienia do zajmowania stanowiska nauczyciela praktycznej nauki zawodu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy pracownikowi obsługi (sprzątaczka, kucharka) zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez JST można przyznać dodatek funkcyjny lub specjalny za wykonywanie dodatkowych czynności, np. pełnienie funkcji szefa kuchni, dokonywanie zakupów i nadzór na środkami czystości itp.?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W szkole mam nauczyciela zatrudnionego w oddziale przedszkolnym na 11/22 etatu. Czy można go zatrudnić na 8/26 etatu w świetlicy, jako doraźne zastępstwo na przynajmniej 6 miesięcy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel mianowany z 6 letnim stażem pracy, który ma ukończone studia mgr z przygotowaniem pedagogicznym na kierunku filologia polska oraz kurs kwalifikacyjny z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej ma kwalifikacje do prowadzenia zajęć pedagoga szkolnego w gimnazjum ogólnodostępnym.
Jak należy naliczyć wynagrodzenie dla danego nauczyciela jeśli uczy 13 godz. języka polskiego i ma 5 godzin zajęć pedagoga.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik jest zatrudniony z Zespole Szkół (Gimnazjum, Liceum Ogólnokształcące, Technikum) jako : 1) nauczyciel - od 1.09.2014r. do 31.08.2016 w wymiarze 1/2 etatu (umowa na czas nieokreślony) od 09.2016r. do chwili obecnej w wymiarze pełnego etatu. (umowa o pracę na czas nieokreślony ) nauczyciel kontraktowy; 2) sekretarka - od 1.09.2014r. w wymiarze 1/2 etatu ( umowa na czas nieokreślony).
W związku z brakiem godzin w roku szkolnym 2017 / 2018 w / w pracownik nie będzie zatrudniony na stanowisku nauczyciela, natomiast zwiększy się wymiar jego zatrudnienia na stanowisku sekretarki do pełnego etatu. Jakie wypowiedzenie należy wręczyć temu pracownikowi, skoro będzie nadal zatrudniony u tego samego pracodawcy w pełnym wymiarze godzin, ale na innym stanowisku. Czy należy mu się odprawa?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jak dokonać zmian w przydzielonych godzinach nauczycielowi mianowanemu? Nauczycielowi z dniem 01 września przydzielono 21 godzin dydaktycznych (18 pensum , 3 nadgodziny). Czy można nauczycielowi zabrać dwie godziny , np. rewalidacji indywidualnej a przydzielić mu 2 inne godziny (etyki). Czy nauczyciel powinien być poinformowany o zmianach na piśmie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe