Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel 1 września rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego, kończy pracę w styczniu. Czym dokładnie kierować się przy wystawieniu negatywnej oceny dorobku zawodowego tego nauczyciela?
Przepis art. 9c ust. 5c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.) w brzmieniu do dnia 31 sierpnia 2022 r., który ma do nauczyciela zastosowanie poprzez odesłanie z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730) stanowi jedynie, że ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna, jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania. Ustawodawca nie wymienił przesłanek ustalenia negatywnej oceny dorobku zawodowego, natomiast należy przyjąć, że może na nią wpływać niewielki stopień: realizacji zadań wynikających z opracowanego przez nauczyciela (i następnie zatwierdzonego przez dyrektora) planu rozwoju zawodowego; wykonywania obowiązków nauczyciela odbywającego staż pod kątem korzystania z warunków odbywania stażu, które ma obowiązek zapewnić dyrektor; zaangażowania we współpracę z opiekunem stażu lub także z podmiotami zewnętrznymi, jeśli wymaga tego plan rozwoju zawodowego; realizacji wymagań stawianych nauczycielom odbywającym staż na nauczyciela mianowanego, wynikających z § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz. 2200).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który stracił pracę 1 września 2012 r., wcześniej wpisany na listę ekspertów MEN, może nadal być ekspertem w komisjach ds. awansu zawodowego?
Kiedy i na czyj wniosek następuje skreślenie z listy ekspertów?
Jak długa przerwa w wykonywaniu zawodu nauczyciela nie powoduje utraty jego uprawnień do nauczania?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Akt mianowania otrzymałam 15 lipca 2022 r. od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2027 r. pełnię funkcję dyrektora szkoły. Jaki okres stażu pracy obowiązuje mnie przy awansie na nauczyciela dyplomowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jaka podstawa prawna powinna być zawarta w akcie mianowania na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego dnia 24.08.2017 r.
Od 1.09.2017 r. do 31.08.2019 r. była zatrudniona w szkole na 12/18 + 2/22 oraz w przedszkolu od 1.09.2017 r. do 30 .06.2017 r. w pełnym wymiarze czasu pracy.
Od 10.02.2018 r. do 7.08.18 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim.
Została ponownie zatrudniona od 1.09.2019 r. do 31.07.2020 r. w wymiarze pełnym , jako nauczyciel j. angielskiego (2 godz.) i pomoc nauczyciela.
Czy w roku szkolnym 2020/2021 może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel odbywa staż na nauczyciela mianowanego od 01.09.2010 r. W okresie od 03.03.2011 r. rozpoczęła się usprawiedliwiona nieobecność nauczyciela z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego i urlopu uzupełniającego, trwająca do 22.11.2011 roku.Z jakim dniem nastąpiło przerwanie stażu? O ile dni powinien zostać przedłużony nauczycielce staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe