Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem dyrektorem zatrudnionym na czas określony na czas pełnienia funkcji dyrektora -5 lat. Czy w czasie pełnienia 5-letniej kadencji mogę skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
Jednym z warunków, jakie trzeba spełniać, aby skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia jest zatrudnienie na czas nieokreślony, co wynika wprost z art. 73 ust.1 Karty Nauczyciela.
Nie będzie zatem możliwe udzielenie takiego urlopu przy umowie terminowej.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy w opisanej sytuacji zasadne jest udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. Dotyczy: nauczyciel mianowany zatrudniony na podstawie umowy o pracę Data od Data do Wymiar 01.10.2003 25.06.2004 1,1 278 dni 27.12.2009 15.05.2010 140 dni macierzyński 01.09.2004 31.08.2005 1,1 16.05.2010 29.05.2010 14 dni macierzyński 01.09.2005 nieokr. 15,18 07.01.2012 25.05.2012 140 dni macierzyński 01.09.2006 nieokr. 1,1 26.05.2012 22.06.2012 28 dni macierzyński 01.09.2007 nieokr. 1,1 Razem mac. 322 dni 01.09.2008 nieokr. 21.06.2009 1,1 22.06.2009 26.12.2009 chorobowe 155 01.09.2010 nieokr. 12,18 05.09.2011 06.01.2012 chorobowe 121 01.09.2011 nieokr 6,18 4dni Razem Chor 276 dni 276 01.09.2012 nieokr. 10,18 01.09.2013 nieokr. 11,18 01.09.2014 03.11.2014 16,18 Chorobowe i opieki 01.01.2012 do 17.06.2015 04.11.2014 19.06.2015 1,1 227 dni 84 dni Łącznie nieobecności z wyjątkiem urlopów wypoczynkowych 682 czyli 1 rok i 11 miesiecy.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 1) Czy nauczyciel może przydzielić zajęcia świetlicowe w planie nauczania przeznaczone dla uczniów dowożonych 2 godziny wynikajace z art. 42KN 2) Co należy rozumieć pod pojęciem zajęcia obowiązkowe. Czy rozumiemy przez nie zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze, kółka zainteresowań? 3) Czy gimnazja zaliczamy do szkół ponadpodstawowych?
- Umowa o pracę z nauczycielem, który uzyskał stopień nauczyciela mianowanego (mianowany od 1 września 2017)
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Witam. Moje pytanie dotyczy nagrody dla dyrektora szkoły niepublicznej, który od kilku lat pełni też funkcję prezesa stowarzyszenia będącego organem prowadzącym szkołę. Dyrektorzy otrzymują nagrody z okazji DEN od burmistrza lub starosty, nasz nie. Szkoła istnieje dzięki jego determinacji, uporowi, chęci działania i poświęceniu. Jak można go uhonorować?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wzór pisma: odwołanie wicedyrektora w związku ze zmniejszoną liczbą oddziałów w szkole podstawowej.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe