Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy z braku godzin dla nauczyciela może on być "wypożyczony" do innej szkoły w tym samym mieście i prowadzony przez ten sam organ prowadzący? Jeśli tak, to na jaki okres? Nadmieniam, że w mojej szkole nie będzie dla niego miejsca przez co najmniej kilka lat.
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły może nastąpić na podstawie art. 18 lub 19 Karty Nauczyciela. W pierwszym przypadku jest to przeniesienie "na stałe" i następuje albo na wniosek samego nauczyciela albo z urzędu ale za zgodą nauczyciela.
Drugi przypadek dotyczy sytuacji, gdy powstaje konieczność zapewnienia obsady na stanowisku nauczyciela z wymaganymi kwalifikacjami w innej szkole. Wówczas organ prowadzący może przenieść nauczyciela nawet bez jego zgody, jednak na okres nie dłuższy niz 3 lata, z prawem powrotu na poprzednie stanowisko.
Obydwa rozwiązania dotyczą nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak wyglądają świadczenia urlopowe dla pracowników niepedagogicznych?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kończy staż na nauczyciela dyplomowanego i do 15 kwietna otrzyma ocenę dorobku zawodowego. Jednocześnie będzie startował w konkursie na dyrektora również w kwietniu. Czy ocena dorobku zawodowego może być potraktowana przez komisję konkursową jak ocena pracy nauczyciela?
- Moje pytanie dotyczy zatrudnienia pomocy czy też asystenta nauczyciela dla uczennicy klasy I szkoły podstawowej w szkole ogólnodostępnej. Byłaby to osoba dla dziecka z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym w sprzężeniu z niepełnosprawnością ruchową. Bardzo proszę o poradę dotyczącą kwalifikacji takiej osoby i na jakiej zasadzie powinnam ją zatrudnić? Dodam, że organem prowadzącym jest Stowarzyszenie, ale jest to szkoła publiczna - przekazana przez gminę.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy można nauczycielowi z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie przyznać zniżki pensum i przydzielić godziny ponadwymiarowe? Nauczyciel powołuje się na art. 16 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społeczne.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Poprzedni dyrektor nie wpiął w teczkę akt osobowych nauczycielowi umowy, z dziennika lekcyjnego wynika że był zatrudniony. Czy na podstawie dziennika lekcyjnego mogę ustalić zatrudnienie? Jak ma wyglądać forma pisma?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe