Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy pracownikowi szkoły prowadzonej przez inny organ niż JST należą się świadczenia urlopowe tak jak nauczycielom ?
Do nauczycieli i pracowników niepedagogicznych niesamorządowych szkół nie ma zastosowania art. 53 ust. 1a ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 ze zm.) o świadczeniu urlopowym w wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS dla wszystkich nauczycieli szkół prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Do stosowania tej regulacji do pracowników niesamorządowych szkół nie odsyła art. 91b KN.
Przyznanie pracownikom niesamorządowych szkół świadczenia urlopowego jest możliwe (ale nie obowiązkowe) raz w roku w razie korzystania w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych u pracodawców zatrudniających mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, a wysokość świadczenia nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, zgodnie z art. 3 ust. 3, ust. 4 - 5 ustawy z 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 288). Natomiast pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nie ma obowiązku wypłaty świadczenia, gdy w styczniu poda do wiadomości pracowników, że w danym roku nie wypłaca świadczenia urlopowego (art. 3 ust. 3a UoZFŚS). Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty tworzą ZFŚS oraz przyznają świadczenia związane z dofinansowaniem wypoczynku, jeśli je przewidzą w regulaminie ZFŚS oraz na zasadach w nim określonych (art. 3 ust. 1, art. 8 ust. 2 UoZFŚS).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jeszcze odnośnie tego pytania: "Pracownicy należy się 26 dni urlopu wypoczynkowego, pracuje na 0,2 etatu po 1,6 godz dziennie czyli 1 godzinę 36 minut codziennie (8 godzin tygodniowo: 5 dni tj. 1,6). Ile dni urlopu należy się tej pracownicy od stycznia do czerwca w dniach i godzinach?" Jaki wpis jest wtedy na świadectwie, w pkt. 6 - 1 odnośnie wykorzystania urlopu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy mając licencjat z pedagogiki rewalidacyjnej można prowadzić reedukację?
- Nauczyciel kontraktowy 1 września 2021 r. rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego do 31 maja 2024 r. Czy po zmianach zmienia się coś w jego stażu? Czy będzie on trwał krócej? Jeśli tak, to do kiedy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy powinno się wpisywać okresy, które wpisuje się również w ust. 6 pkt 8? Wydaje mi się, że tak, skoro do okresów nieskładkowych zalicza się okresy pobierania m.in. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od 1 września nauczycielka z mojej szkoły będzie na urlopie wychowawczym (do końca roku szkolnego 2020/2021). Czy może podjąć pracę na 7 godzin dydaktycznych za innego, nieobecnego nauczyciela z tej samej szkoły (długotrwałe L4, 3 miesiące) w ramach zastępstwa?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe